Kritéria pro přijímání do MŠ

Ředitelka Základní školy a Mateřské školy Zdiby, okres Praha - východ stanovila následující kritéria, podle nichž bude postupovat při rozhodování na základě ustanovení § 165 odst. 2 písm. b) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, o přijetí dítěte k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole v případě, kdy počet žádostí o přijetí k předškolnímu vzdělávání v daném roce překročí stanovenou kapacitu maximálního počtu dětí pro mateřskou školu.

Předškolní vzdělávání se poskytuje dětem ve věku od 3 let až do začátku povinné školní docházky.

Při přijímání dětí do mateřské školy vychází ředitelka z kritérií, uvedených v následující tabulce. Přednostně bude přijato dítě s vyšším celkovým hodnocením. Bez ohledu na bodové hodnocení bude přednostně v souladu s ustanovením § 34 odst. 4 školského zákona vždy přijato dítě rok před nástupem povinné školní docházky.

Kritérium Bodové ohodnocení

Trvalý pobyt v obci* Trvalý pobyt dítěte a obou zákonných zástupců( v případě samoživitele jednoho)

3

1

 

Věk dítěte k 31.12.2011

3 roky věku

1

4 roky věku

3

 

Individuální situace dítěte

Dítě se hlásí k celodennímu provozu

3

 

Mateřskou školu navštěvuje sourozenec dítěte

1

 

Dítě se specifickými vzdělávacími potřebami

1

 

Doložená zaměstnanost zákonných zástupců

Obou zákonných zástupců (v případě samoživitele jednoho)

3

Jednoho zákonného zástupce

1

 

Upřednostnění se týká též dětí občanů Evropské unie či občanů třetích zemí, kteří mají hlášeno místo pobytu na území obce. Občané třetích zemí jsou povinni doložit oprávnění k pobytu na území České republiky ve smyslu ustanovení § 20 odst. 2 písm. d) školského zákona.

V případě rovnosti bodů bude žádost o přijetí individuálně řešena vedením školského zařízení.

Zápis do MŠ se uskuteční dne 25.4.2012 v prostorách MŠ od 8:00 - 11:00hod a 13:30 - 16:00hod.

Je nutné vzít sebou:

* rodný list dítěte

* občanský průkaz zákonného zástupce

* doložená zaměstnanost